Roberto Correa Barbuti
Diretor Presidente
Douglas Casagrande
Diretor Financeiro e de Relações com Investidores
Gabriel Montagnini Ribeiro Gouveia
Diretor
Péricles Sócrates Weber
Diretor
Juliano Heinen
Diretor
De acordo com o Estatuto Social da Iguá Saneamento, a Diretoria é responsável por: (i) garantir a conformidade com a legislação, o Estatuto Social, acordos de acionistas e as deliberações das Assembleias Gerais, do Conselho de Administração e das suas próprias reuniões; (ii) administrar e gerenciar os negócios da Companhia, propondo ao Conselho de Administração o planejamento estratégico e operacional, e gerir os recursos humanos, financeiros e materiais, incluindo a compra, venda, permuta e alienação de bens móveis e imóveis; (iii) criar regimentos internos, regulamentos e normas para a administração da Companhia; e (iv) outorgar mandatos em nome da Companhia.
Roberto Correa Barbuti
Diretor Presidente
Douglas Casagrande
Diretor Financeiro e de Relações com Investidores
Gabriel Montagnini Ribeiro Gouveia
Diretor
Péricles Sócrates Weber
Diretor
Juliano Heinen
Diretor
Flavio da Costa Vaz
Diretor Geral e de Relações com Investidores
William Gomes Figueiredo
Diretor sem designação específica
Lucas Tadeu Bergamim Arrosti
Diretor de Operações
Os membros do Conselho de Administração, incluindo conselheiros independentes, devem cumprir os seguintes critérios, além dos requisitos legais: (a) alinhamento com nossos princípios, valores, cultura e Código de Conduta; (b) reputação ilibada; (c) formação acadêmica adequada às funções do Conselho; (d) experiência profissional diversificada; (e) ausência de conflito de interesse com a Companhia; e (f) disponibilidade para dedicação adequada às responsabilidades, além de presença nas reuniões e leitura de documentação.
A composição do Conselho é revisada ao final de cada mandato para garantir conformidade com esta Política, considerando também os resultados da avaliação periódica do Conselho e a necessidade de ajustes. A caracterização dos conselheiros independentes deve ser aprovada na assembleia geral, conforme o Regulamento do Novo Mercado.
Situações que podem comprometer a independência incluem: (a) atuação anterior em cargos significativos na Companhia ou entidades associadas; (b) envolvimento com parceiros comerciais relevantes; (c) laços familiares ou pessoais significativos com membros da Companhia; e (d) um número excessivo de mandatos consecutivos.
O Conselho é responsável pela avaliação anual de seu desempenho, dos comitês e da Diretoria, usando avaliações objetivas e subjetivas. Não houve mudanças na metodologia e critérios de avaliação nos últimos três anos. Serviços externos de consultoria para avaliação não foram contratados recentemente.
Vital Meira de Menezes Junior
Presidente
Carlos da Costa Parcias Junior
Vice-Presidente
Cleverson Aroeira da Silva
Membro Efetivo
Ricardo Szlejf
Membro Efetivo
Jerson Kelman
Membro Efetivo
Vanessa Viana
Membro Efetivo
Maria Silvia Bastos Marques
Membro Efetivo
Os membros do Conselho de Administração, incluindo conselheiros independentes, devem cumprir os seguintes critérios, além dos requisitos legais: (a) alinhamento com nossos princípios, valores, cultura e Código de Conduta; (b) reputação ilibada; (c) formação acadêmica adequada às funções do Conselho; (d) experiência profissional diversificada; (e) ausência de conflito de interesse com a Companhia; e (f) disponibilidade para dedicação adequada às responsabilidades, além de presença nas reuniões e leitura de documentação.
A composição do Conselho é revisada ao final de cada mandato para garantir conformidade com esta Política, considerando também os resultados da avaliação periódica do Conselho e a necessidade de ajustes. A caracterização dos conselheiros independentes deve ser aprovada na assembleia geral, conforme o Regulamento do Novo Mercado.
Situações que podem comprometer a independência incluem: (a) atuação anterior em cargos significativos na Companhia ou entidades associadas; (b) envolvimento com parceiros comerciais relevantes; (c) laços familiares ou pessoais significativos com membros da Companhia; e (d) um número excessivo de mandatos consecutivos.
O Conselho é responsável pela avaliação anual de seu desempenho, dos comitês e da Diretoria, usando avaliações objetivas e subjetivas. Não houve mudanças na metodologia e critérios de avaliação nos últimos três anos. Serviços externos de consultoria para avaliação não foram contratados recentemente.
Roberto Correa Barbuti
Presidente do Conselho de Administração
Péricles Sócrates Weber
Membro
Douglas Ronan Casagrande da Silva
Membro
Carlos da Costa Parcias Junior
Membro
Guillermo Oscar Braunbeck
Membro
Lidiano de Jesus Santos
Membro
O Comitê de Remuneração e Gente é responsável por garantir práticas de remuneração e gestão de talentos alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa. Suas principais funções incluem desenvolver e revisar políticas de remuneração, avaliar o desempenho dos executivos e recomendar ajustes salariais e bônus. O comitê também supervisiona o recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos, assegurando conformidade com a legislação e melhores práticas. Composto por membros do Conselho de Administração, incluindo conselheiros independentes, o Comitê assegura transparência e eficácia nas práticas de gestão de pessoas.
Renata Sawchuk Moura
Membro
Cleverson Aroeira da Silva
Membro
Vital Meira de Menezes Junior
Membro
Vanessa Viana
Membro
Carlos da Costa Parcias Junior
Membro
O Comitê de ESG (Environmental, Social, and Governance), também conhecido como Comitê de Sustentabilidade, é um órgão estatutário responsável por supervisionar e promover práticas que assegurem o alinhamento das atividades da empresa com princípios de sustentabilidade e responsabilidade corporativa. Este comitê tem a missão de integrar considerações ambientais, sociais e de governança na estratégia e operação da companhia, garantindo que as práticas adotadas atendam às expectativas dos stakeholders e respeitem as regulamentações vigentes.
Entre as suas atribuições, o Comitê de ESG é encarregado de desenvolver e monitorar políticas e iniciativas relacionadas ao meio ambiente, impacto social e governança corporativa. Isso inclui a definição de metas de sustentabilidade, a análise de riscos e oportunidades ambientais e sociais, e a promoção de práticas éticas e de transparência em todas as áreas da empresa.
O Comitê atua como um canal para a comunicação de questões de sustentabilidade, promovendo a integração dos princípios ESG em todas as operações e processos decisórios da companhia. Ele avalia periodicamente o desempenho da empresa em relação às suas metas de ESG e propõe melhorias contínuas para garantir a evolução e o cumprimento dos padrões estabelecidos.
Além disso, o Comitê de ESG é responsável por relatar ao Conselho de Administração sobre o progresso e os desafios relacionados às práticas de sustentabilidade, assegurando que a empresa esteja alinhada com as melhores práticas e comprometida com o desenvolvimento sustentável.
Israel Aron Zylberman
Membro
Markus Edward Schoefert
Membro
Maria Silvia Bastos Marques
Membro
Jerson Kelman
Coordenador
Martin Kholmatov
Membro
Jerson Kelman
Membro
Allan Cohen Lusor
Membro
Carlos da Costa Parcias Junior
Membro
Vital Meira de Menezes Junior
Coordenador
Vanessa Cristina Resende Viana
Membro
Cleverson Aroeira da Silva
Membro
Maria Silvia Bastos Marques
Membro